Con l’espressione age management intendiamo tutta una serie di iniziative, pensate e sviluppate all’interno di un’azienda, che si propongono di valorizzare al meglio la forza lavoro, anche tenendone in considerazione l’età anagrafica.
rappresenteranno il 30% o più della forza lavoro totale in molti paesi. L’età pensionabile ufficiale
è in aumento in molti Stati membri e, pertanto, è probabile che molti lavoratori debbano
affrontare sia una vita lavorativa più lunga sia un’esposizione più lunga a un mondo del lavoro in
evoluzione.
Per affrontare questa situazione, alcune misure devono essere prese a livello europeo ma anche a
livello personale da parte di tutti gli europei. Il nostro team è qui per far conoscere l’importanza
della gestione dell’età in tutti i paesi dell’UE.
Il sito del progetto Age Management Masterclass
www.amm-project.eu
è uno spazio virtuale in cui le persone interessate alla gestione dell’età saranno in grado di
trovare aiuto e ispirazione per i loro progetti, iniziative e azioni personali.
Gestione dell’età
– è una nuova competenza per manager e supervisori in tutte le aziende e organizzazioni di
lavoro, dove è in atto il cambiamento demografico. Anche nelle organizzazioni del settore
pubblico e privato sono costretti ad adeguare le specifiche funzioni per tutte le generazioni. Il
bisogno più urgente di gestione dell’età è nelle aziende in cui è presente un carico fisico e / o
mentale pesante.
La partnership di questo progetto si è unita allo scopo di contribuire a risolvere questo problema
e aiutare i datori di lavoro e gli educatori a comprendere i processi di gestione dell’età. Nei
prossimi 24 mesi lavoreremo su due risultati che miglioreranno l’accessibilità ad esempi di buone
pratiche e li condivideremo tra le reti di parti interessate: lo strumento online per condividere le
migliori pratiche e le raccomandazioni per i datori di lavoro e i responsabili politici.
La creazione degli output sarà completata da 3 visite di studio: in Finlandia, Italia e Austria.
Vogliamo vedere i luoghi in cui funziona la gestione dell’età e parlare con coloro che sono
riusciti a realizzarla.
Obiettivi del progetto
L’obiettivo principale del progetto è aiutare il processo di adattamento alle crescenti esigenze del
mercato del lavoro fornendo lo strumento di orientamento alla qualità per le aziende (consulenti
per la gestione dell’età o formatori all’interno dell’azienda) e fornitori (insegnanti e formatori).
L’obiettivo principale del progetto sarà soddisfatto dai seguenti obiettivi parziali:
– creare una rete professionale nell’area problematica e contribuirvi;
– creare e fornire uno strumento di guida alla gestione dell’età di alta qualità nelle due distinte
sezioni di produzione intellettuale;
– coinvolgere i formatori della gestione dell’età (insegnanti / formatori dei fornitori) nelle attività
di formazione;
– diffondere i risultati del progetto all’interno delle reti professionali dei partner.
L’Archivio della Memoria parteciperà e sosterrà il progetto attraverso la sua esperienza maturata
negli ultimi venti anni di lavoro nel campo della ricerca qualitativa e nelle indagini relative al
gruppo target degli anziani. Con l’esperienza acquisita verranno fornite metodologie, approcci e
soluzioni in tutte le fasi di progettazione e in particolare nella realizzazione degli Intellectual
Outputs, svolgendo i compiti relativi all’attuazione della ricerca preliminare e quindi realizzando
i contenuti relativi agli aspetti formativi del progetto.
L’Archivio della Memoria sosterrà inoltre il progetto con tutte le sue conoscenze relative alla
divulgazione e alla comunicazione per massimizzare la diffusione dei risultati del progetto nel
settore educativo e del lavoro.
Programma:
10.40 Presentatione della ASL Roma 4, (Prof Magnavita/ASL Roma 4)
10.55 Presentation del progetto Project Age Management Masterclass (Lucie Brzakova/Proeduca)
11.10 Presentation delle attività di managmente della Asl Roma 4 Age (Dott. Quintavalle/ASL Roma 4)
11.25 Interazione con il pubblico con domande e osservazioni
