Double Bridge, la rinomata Community di aziende e imprenditori che supporta le PMI italiane nel percorso del cambiamento socio-culturale in atto, è lieta di annunciare il lancio degli Employer Branding Awards 2024 (EBA), un’iniziativa dedicata a dare visibilità alle imprese italiane che si distinguono per la loro spiccata attenzione al benessere delle persone sul luogo di lavoro. Gli EBA celebrano non solo l’impegno delle aziende nel creare un ambiente di lavorativo inclusivo e gratificante, ma anche il loro contributo positivo verso la società nel suo complesso.
L’edizione del 2023 degli EBA ha visto oltre 230 manifestazioni d’interesse, 96 candidature, ed una serata di gala con oltre 250 imprenditori presenti, a dimostrazione che molte aziende italiane sono attente alla centralità delle persone nella loro visione manageriale. L’entusiasmo suscitato dall’evento è stato eccezionale, e ha consolidato Double Bridge come la community di spicco per le eccellenze imprenditoriali.
Stefano Davanzo, Founder e Presidente di Double Bridge, così commenta la visione che ha portato alla creazione degli EBA: “Da un’analisi condotta alcuni anni fa è emerso come in Italia non vi fossero premi o iniziative rivolte alle PMI e alla loro competenza e volontà nell’adozione di politiche di people management accorte e innovative, in grado di interpretare pienamente i cambiamenti socio-culturali in atto nel nostro Paese. Di qui l’idea di creare una dinamica virtuosa di condivisione delle competenze in materia, attraverso il racconto e la valorizzazione dei progetti realizzati. Con gli EBA vogliamo offrire un’adeguata cassa di risonanza a tutte quelle PMI che quotidianamente si impegnano ad implementare e promuovere politiche dedicate all’ascolto delle necessità delle nuove generazioni, alla creazione di un giusto bilanciamento tra vita personale e professionale e al rispetto delle pari opportunità.- continua Davanzo – Gli EBA puntano inoltre a favorire l’incontro e la collaborazione tra aziende “valorialmente” allineate e a stimolare lo studio e la discussione di temi legati al People Management.”
Il Contest è rivolto a tutte le imprese, di qualsiasi settore merceologico e con un numero di collaboratori compreso tra 15 e 250. L’obiettivo degli EBA è quello di dare voce alle organizzazioni che mettono le persone al centro.
Rossana Pellicioli, Founder e Consigliera di Double Bridge, così interviene: “Sappiamo che il mondo imprenditoriale oggi è sottoposto a sfide socio-culturali importanti, ma siamo anche certi del fatto che il panorama delle aziende italiane sia ricchissimo di best practices in tema di People Management. Abbiamo deciso che per l’edizione 2024 degli EBA sarà riconosciuto e condiviso il valore di coloro che hanno sviluppato progetti relativi a tre temi di carattere sociale particolarmente cari a Double Bridge, attraverso l’assegnazione di 3 premi di categoria rivolti all’individuazione e all’attrazione dei talenti, alla garanzia del Work-Life Balance delle persone in azienda e alla parità di genere.
Double Bridge ha avviato la campagna mediatica e informativa a supporto dell’edizione 2024 degli EBA. Le candidature per il concorso sono ora aperte e chiuderanno il 15/07/24 con l’individuazione di 15 semifinalisti per ciascuna categoria.
La giuria sarà composta dagli Ambassador degli EBA: imprenditrici ed imprenditori che ogni giorno si impegnano affinché le proprie aziende implementino concretamente iniziative di People Management. Gli Ambassador valuteranno in una prima fase di screening le candidature sulla base dei criteri di innovazione, efficacia e impatto. A seguire i semifinalisti dovranno confrontarsi con uno step intermedio che porterà a 5 finalisti per categoria.
I vincitori saranno poi determinati, anche sulla base della valutazione delle aziende Sponsor, durante la cerimonia di premiazione che si terrà il 31 gennaio 2025 nel corso di un evento istituzionale ed i loro progetti saranno valorizzati dai più importanti media.